Tipo y evolución del número de empleadas/os públicos

Tipos de empleadas/os públicos

El personal funcionario supone un 47.3% de la plantilla. Puede ser de carácter permanente (funcionario/a de carrera) o temporal (funcionario/a interino/a). En los dos casos el acceso se realiza sistemáticamente por oposición o concurso-oposición, que garantiza la igualdad de oportunidades según los criterios objetivos de mérito y capacidad. Dentro del personal funcionario, existen algunas especialidades para determinados grupos de empleados públicos. El personal funcionario, en cualquier de sus modalidades, se rige por el Derecho Administrativo.

Pacto de Funcionarios del Consejo Insular de Ibiza.

El personal laboral ha firmado un contrato de trabajo con la Administración. Puede ser personal laboral permanente (con contrato indefinido) o personal laboral temporal (con contrato temporal por obra o servicio). La plantilla de personal laboral, que se rige por el Derecho Laboral, es el 52.7% del conjunto de empleados públicos del Consejo Insular de Ibiza.

Convenio Personal Laboral del Consejo Insular de Ibiza.

Accede desde aquí a la plantilla 2016.

Evolución del número de empleados públicos los últimos años

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